Business Potential Discovery
  • start
  • home
  • o nas
  • about us
  • kontakt
  • contact

warsztaty i szkolenia.

​Szkolenie jest najlepszym rozwiązaniem   w  przypadku, gdy większa grupa pracowników potrzebuje wsparcia w usprawnieniu metod pracy lub rozwoju kompetencji
Obraz
Dysponujemy profesjonalnymi studiami przypadków oraz atrakcyjnymi grami szkoleniowymi, które pozwalają poznać i wdrożyć wiedzę i praktyczne umiejętności według skutecznej zasady „nauki poprzez doświadczenie”.
​

Dla rzeczywistych zespołów chcących poprawić współpracę dla realizacji celów lub rozwiązania problemu - przygotowujemy dedykowane warsztaty.  Zależnie od potrzeb i sytuacji konsultant przyjmuje rolę facylitatora, trenera lub tymczasowego managera.



​Rekomendowane programy szkoleniowe BPD:

Podejmowanie  decyzji
Zarządzanie zespołem rozproszonym i wirtualnym

​Zarządzanie ryzykiem w projektach
​Podstawy zarządzania jakością
​Rozwój umiejętności coachingowych



​Przygotowujemy również programy szkoleniowe dla kadry menedżerskiej na zamówienie.
Obraz


​Narzędzia i metodyka przygotowania i prowadzenia zajęć

Obraz
1. Konsultacje ze Zleceniodawcą
​Kształt programowy projektu szkoleniowego jest każdorazowo opracowywany w wyniku rozpoznania potrzeb i oczekiwań Zamawiającego. Przewidujemy:
·         spotkanie konsultacyjne z Zamawiającym: cele biznesowe, opisy stanowisk, organizacja pracy, modele kompetencyjne, charakterystyka uczestników;
·         kwestionariusz online dla wszystkich uczestników;
·         opcjonalnie: wywiady/obserwacje pracy wybranych uczestników (bezpośrednie lub telefoniczne).
Działania te pozwolą nam lepiej uzgodnić priorytety oraz zweryfikować proponowane programy i dobrać najlepsze studia przypadków i ćwiczenia. Uzgodnimy również zasady monitorowania projektu podczas jego realizacji, aby zapewnić jego skuteczność i dopasowanie do aktualnych potrzeb i wymagań.
​2. Zadania domowe
Zarówno przed jak i po każdym etapie szkolenia przygotujemy tzw. "zadania domowe", których celem jest przygotowanie się do kolejnego i/lub podsumowanie zakończonego warsztatu. Zadania domowe będą na ogół monitorowane online. Zadania mogą polegać na zastosowaniu określonej metody pracy, odpowiedzi na pytania lub przeczytaniu rekomendowanej literatury.
3. Gry szkoleniowe
​Gra jest bardzo atrakcyjną formą szkolenia, realizującą zasadę "nauki poprzez doświadczenie". Scenariusz gry wprowadza rywalizujące zespoły uczestników w wirtualny, abstrakcyjny świat. Aby wygrać - trzeba w kreatywny sposób wykorzystać narzędzia i umiejętności związane z tematem szkolenia. Po zakończeniu poszukujemy analogii i wniosków do zastosowania w rzeczywistych działaniach biznesowych.
​4. Studia przypadków i symulacje
​Symulacje rzeczywistych sytuacji biznesowych takich jak: spotkania, prezentacje i zebrania (również w wersji online), są najważniejszym narzędziem dydaktycznym w szkoleniach z zakresu zarządzania i sprzedaży. Każda "scenka" będzie poddana analizie mocnych i słabych stron oraz elementów do poprawy - zgodnie z zasadami udzielania informacji zwrotnej.
​5. Narzędzia analityczne
Podczas zajęć będziemy wykonywać wiele ćwiczeń, których celem będzie nauka wykorzystania proponowanych narzędzi analitycznych (tabele, arkusze kalkulacyjne) usprawniających pracę. Należą do nich m.in.: agenda/notatka ze spotkania, lista zadań, analiza Klienta, mapa zespołu.
​6. Materiały szkoleniowe
Zapewniamy wszystkim uczestnikom materiały szkoleniowe zawierające opisy teoretyczne, zestawy ćwiczeń i narzędzi analitycznych. Zeszyty ćwiczeń będą przygotowane w formie papierowej do wykorzystania podczas zajęć, a materiały szkoleniowe przesyłane uczestnikom w formacie PDF.
​7. Plany działania
Każde szkolenie będzie zakończone sporządzeniem indywidualnych planów działania każdego z uczestników, które będą deklaracjami zastosowania wybranych elementów szkolenia w praktyce zawodowej.
​8. Ankiety satysfakcji uczestników
Proponujemy ocenę efektywności szkoleń na poziomie reakcji uczestników - poprzez badanie ankietowe.
9. Raporty poszkoleniowe
Po zakończeniu projektu zaprezentujemy raport końcowy zawierający:
  • Informację o przebiegu szkoleń
  • Wyniki ankiet
  • Opinie i rekomendacje trenerów – dotyczące utrwalania nabytych umiejętności
 
Dodatkowo przygotujemy dla wszystkich uczestników certyfikaty ukończenia szkoleń.
​
Obraz
Picture
Obraz
Proudly powered by Weebly
  • start
  • home
  • o nas
  • about us
  • kontakt
  • contact