profil osobowości.Model Insights Discovery opisuje indywidualny styl funkcjonowania przydatny zarówno w warunkach zawodowych oraz prywatnych
|
Insights Discovery™ to narzędzie opisu osobowości oparte na psychologii Carla Gustawa Junga. Wykorzystuje model czterech kolorów, a ściślej czterech energii kolorystycznych, który pozwala zrozumieć styl działania, mocne strony i wartości wnoszone do pracy zespołowej.
Najważniejszą korzyścią z zapoznania się z indywidualnym profilem Insights Discovery™ jest samoświadomość, która jest niezbędna do indywidualnego rozwoju i skuteczności w realizacji zadań oraz do budowania synergii w zespole.
Najważniejszą korzyścią z zapoznania się z indywidualnym profilem Insights Discovery™ jest samoświadomość, która jest niezbędna do indywidualnego rozwoju i skuteczności w realizacji zadań oraz do budowania synergii w zespole.
|
|
Jak powstaje profil Insights Discovery?
Profil Insights Discovery powstaje w oparciu o odpowiedzi, jakie są zawarte w Kwestionariuszu Preferencji Insights. Wypełnienie Kwestionariusza w formie on-line zajmuje ok 30 minut. Profil Insights jest unikalny dla każdego wypełniającego i powstaje w wyniku selekcji kilku tysięcy permutacji stwierdzeń, w oparciu o odpowiedzi udzielone w Kwestionariuszu.
Na czym opiera się model Insights Discovery?
Podstawą modelu Insights Discovery jest teoria osobowości wybitnego szwajcarskiego psychologa Carla Gustava Junga. Model powstał w roku 1987, a jego autorem jest Andrew Lothian, znawca i wielki entuzjasta dzieł Junga, założyciel Insights Learning & Development Ltd., organizacji konsultingowej z siedzibą w Dundee, Szkocja.
Co zawiera profil Insights Discovery?
Profil Insights Discovery otrzymujemy w formie raportu zawierającego od 20 do ponad 30 stron opisów i wykresów, które dotyczą następujących tematów:
Jakie są zastosowania Insights Discovery?
Przykłady zastosowania Insights Discovery
Na czym opiera się wiarygodność profilu Insights Discovery?
Test został opracowany przez zespół ekspertów z dziedziny psychologii i biznesu. Test jest oparty na solidnych podstawach naukowych i jest wykorzystywany przez firmy i organizacje na całym świecie.
Czy profil osobowościowy może się zmienić?
Tak, profil osobowościowy Insights Discovery może się zmienić w miarę rozwoju osobistego i zawodowego. Nasze zachowania mogą ulec zmianie w wyniku doświadczeń, które mamy. W praktyce, najczęściej zmiana taka wymaga jednak dłuższego czasu mierzonego w latach.
Czy istnieją alternatywy do modelu Insights Discovery?
Insights Discovery to jeden z wielu modeli opisujących indywidualny styl funkcjonowania. Inne popularne modele to MBTI, DISC i Enneagram i wiele innych. Każdy model ma swoje mocne i słabe strony. Z perspektywy dwudziestoletniego doświadcznia konsultingowego możemy potwierdzić, że trafność opisu oraz przejrzystość modelu Insights Discovery potwierdzają się w praktyce biznesowej.
Co to jest Koło Zespołu Insights Discovery?
Koło zespołu Insights Discovery to wizualizacja rozkładu energii kolorystycznych w zespole. Każdy członek zespołu jest reprezentowany jako punkt na kole zgodnie ze swoim profilem osobowościowym.
Koło zespołu Insights Discovery może być wykorzystywane do:
|
Korzyści z badania Insights Discovery:
|
Poznanie profilu osobowościowego Insights Discovery może przynieść wiele korzyści indywidualnych i zespołowych. Wymaga to jednak wsparcia konsultacyjnego i szkoleniowego. Konsultacje i szkolenia pokazują istotne obszary naszej osobowości, wpływu otoczenia i naszych interakcji z otoczeniem, na które intuicyjnie nie zawsze zwracamy uwagę. |
Opis procesu:
|
Wypełnienie Kwestionariusza Preferencji Insights
Kwestionariusz Preferencji Insights Discovery jest dostępny w formie on-line. Wypełnienie kwestionariusza zajmuje ok 30 minut. W ogólnym ujęciu polega na spontanicznym wyborze równoważników zdań. Kwestionariusz nie odnosi się w żadnym stopniu do wiedzy ani do kompetencji osoby, która go wypełnia.
Przygotowanie Profilu Insights Discovery
Przygotowanie profilu może być zrealizowane wylącznie za pośrednictwem certyfikowanego specjalisty " Insights Discovery Licensed Practitioner".
Konsultanci BPD od ponad 20 lat praktykują w zastosowaniu Metody Insights Discovery i co roku odnawiają profesjonalne certyfikaty. Konsultacje lub warsztaty
Indywidualne konsultacje lub warsztaty zespołowe są istotnymi elementami procesu. Samo zapoznanie się z opisem zawartym w profilu osobowościowym jest niewystarczające. Może również prowadzić do nieporozumień, jeśli przedstawione w profilu informacje będą odczytywane intuicyjnie bez należytego przygotowania merytorycznego.
|
|
|
|
|