• start
  • usługi online
  • zespoły wirtualne
  • metody pracy
  • szkolenia
  • rekrutacja
  • o nas
  • kontakt
  • English version
Business Potential Discovery
  • start
  • usługi online
  • zespoły wirtualne
  • metody pracy
  • szkolenia
  • rekrutacja
  • o nas
  • kontakt
  • English version

Rekrutacja i selekcja
kierowników projektów informatycznych

​
Tworzysz nowe rozwiązania informatyczne lub wdrażasz system zarządzania i potrzebujesz profesjonalnego kierownika projektu?
 
Obecnie, w dobie powszechnej digitalizacji biznesu, wszystkie branże wdrażają projekty informatyczne o większym lub mniejszym rozmiarze. Jest to niezbędny warunek przetrwania i rozwoju przedsiębiorstw w konkurencyjnym otoczeniu, ponieważ dobrze przygotowane i wdrożone rozwiązania IT pozwalają optymalizować procesy biznesowe.
Kluczową kompetencją w tym obszarze jest zarządzanie projektami, rozumiane jako praktyczna znajomość metodyk (kaskadowych lub zwinnych) oraz umiejętność budowania relacji z interesariuszami projektów. Kierownicy projektów to jedna z najbardziej poszukiwanych profesji. Coraz częściej wybierają oni kontrakty terminowe na konkretne projekty i w związku z tym mamy do czynienia z rosnącą rotacją na stanowiskach PM.
Nasza oferta koncentruje się na profesjonalnym i odpowiedzialnym kojarzeniu Zleceniodawców z Kierownikami Projektów.
 
Nasze atuty:
  • wieloletnie doświadczenie naszych konsultantów w pracy w firmach IT (również w rolach kierowników projektów i dyrektorów operacyjnych) oraz usługach doradczych dla sektora IT,
  • sprawdzony zestaw narzędzi ewaluacji kwalifikacji i kompetencji managerów i specjalistów,
  • profesjonalne wsparcie w przygotowaniu i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych metodą wywiadów behawioralnych.
 
Realizujemy pełny cykl rekrutacji i selekcji kierowników projektów, a w szczególności:
  • wspólnie definiujemy profil idealnego kandydata i weryfikujemy opis stanowiska pracy,
  • poszukujemy intensywnie kandydatów w oparciu o źródła własne, portale zawodowe i ogłoszenia,
  • oceniamy zgodność kwalifikacji i kompetencji kandydatów z wymaganiami,
  • przedstawiamy odpowiedzialne rekomendacje dla Zleceniodawcy,
  • nie składamy zatrudnionym specjalistom nowych propozycji przed ustalonym ze Zleceniodawcą terminem (np. do ukończenia kluczowego projektu).
Dodatkowo, w razie potrzeby, oferujemy wsparcie w zaplanowaniu wdrożenia do pracy.


Proudly powered by Weebly
  • start
  • usługi online
  • zespoły wirtualne
  • metody pracy
  • szkolenia
  • rekrutacja
  • o nas
  • kontakt
  • English version