• start
  • usługi online
  • zespoły wirtualne
  • metody pracy
  • szkolenia
  • rekrutacja
  • o nas
  • kontakt
  • English version
Business Potential Discovery
  • start
  • usługi online
  • zespoły wirtualne
  • metody pracy
  • szkolenia
  • rekrutacja
  • o nas
  • kontakt
  • English version

​​tworzenie kultury współpracy w zespole

Obraz
Z naukowego punktu widzenia „kultura stanowi sumę wszystkich czynników, jakimi grupy różnią się od innych grup”.

W przypadku zespołów wirtualnych mamy do czynienia z różnicami kulturowymi wynikającymi z narodowości, systemów społeczno-ekonomicznych,  edukacyjnych, organizacyjnych (korporacyjnych), religii,  przekonań dotyczących rasy i płci oraz stylu życia.
Nawet w naszym, zachodnim kręgu kulturowym spotykamy się ze zderzeniem kultur podczas akwizycji czy połączeń różnych przedsiębiorstw, np. konfrontacją stylu „demokratycznego” z „autokratycznym”.
Istnieje wiele szkoleń i podręczników, których celem jest przybliżenie np. kultur innych narodów, aby ułatwić wzajemną komunikację. Można jednak wypracować sposoby pracy szybciej i lepiej, korzystając z naszych szkoleń i konsultacji. Nasi konsultanci pracowali w różnych korporacjach i z partnerami  z różnych krajów: europejskich (Wielka Brytania, Francja, Hiszpania, Niemcy, Austria, Czechy, Szwecja, Serbia, Słowenia), Stanów Zjednoczonych, Chin, Indii, Izraela i krajów arabskich.
W przypadku dobrze zarządzanej organizacji, różnice kulturowe nie są czynnikiem dezintegrującym, ale wzbogacają zespoły o nowe kreatywne pomysły i innowacje. 
​

Pozostałe najważniejsze aspekty kierowania zespołem wirtualnym:
​
nowe możliwości
wymiary wirtualizacji
dopasowanie
kompetencje
zaufanie
komunikacja
przywództwo

Pobierz prezentację o pracy wirtualnych zespołów, wygłoszoną podczas Konferencji DAXON ITILOVE w czerwcu 2017:

BPD - wirtualne zespoły
Proudly powered by Weebly
  • start
  • usługi online
  • zespoły wirtualne
  • metody pracy
  • szkolenia
  • rekrutacja
  • o nas
  • kontakt
  • English version