Klient:
firma produkcyjna Przesłanki projektu: Projekt został zdefiniowany po dużych zmianach własnościowych (zakup polskiej fabryki przez zagranicznego inwestora branżowego). Sytuacja spowodowała obawy przed zmianami nie tylko u pracowników, ale także w gronie kadry. Nowy prezes zarządu zamierzał zintegrować kadrę kierowniczą wokół wspólnych celów i wypracować główne wartości oraz spójne zasady zarządzania zasobami ludzkimi. Cele projektu:
|
Etapy projektu:
Wszystkie cele zostały osiągnięte (wniosek na podstawie wyników ostatniego etapu, opinii zarządu oraz ankiet satysfakcji uczestników)
- Warsztat dla Zarządu i dyrektorów – wypracowanie i twórcze rozwinięcie własnego zestawu wartości, zgodnego z wartościami korporacyjnymi
- Szkolenia w dwóch grupach: wyższa kadra zarządzająca (zarząd i dyrektorzy) oraz kadra kierownicza (kierownicy, mistrzowie, samodzielni specjaliści); główne tematy:
- Organizacja pracy własnej i zespołu (definiowanie celów, analiza efektywności, listy zadań, planowanie operacyjne, delegowanie pracy)
- Motywowanie i zwiększanie efektywności działania (rekrutacja i selekcja, komunikacja z zespołem, kształtowanie konstruktywnych zachowań, motywowanie, monitorowanie i egzekwowanie jakosci pracy, ocena efektywności pracowników)
- Rozwijanie kompetencji pracowników (określanie luk kompetencyjnych, budowanie programów talentowych i ścieżek rozwoju, coaching jako element przywództwa)
- Zmiany i transformacja w organizacji (podstawy zarządzania projektami, taktyki kreowania i komunikowania zmian, pozytywne wywieranie wpływu)
- Weryfikacja rezultatów szkoleń (po roku)
- Atrakcyjna gra biznesowa, w której uczestnicy w zmiennych zespołach opisywali zasady i metody pracy, które wdrożyli
- Dyskusja kierowana przez facylitatora na podsumowanie gry
- Atrakcyjna gra biznesowa, w której uczestnicy w zmiennych zespołach opisywali zasady i metody pracy, które wdrożyli
Wszystkie cele zostały osiągnięte (wniosek na podstawie wyników ostatniego etapu, opinii zarządu oraz ankiet satysfakcji uczestników)
Pozostałe przykłady zrealizowanych projektów: